Archivo de la categoría: crisis fecoma

Alquien se equivoco profundamente en FECOMA Gipuzkoa

crisis ccoo gipuzkoa, crisis fecoma

Nos han remitido esta reflexión y estos datos que dejamos para que se reflexiones sobre lo que paso hace unos años en FECOMA CCOO de GIPUZKOA.

Cuatro años despues FECOMA CCOO de GIPUZKOA tiene 38 delegados, contra los 89 delegados que contaba el día en que Fernando Serrano, Secretario General de FECOMA, decidió cargarse al responsable del equipo de trabajo guipuzcoano, por rojo, liante e incapaz, según sus propias palabras. Posteriormente, tambien elimino al otro compañero, (que solo costaba la mitad del salario) porque no se bajaba los pantalones hasta los tobillos.

Ahora, contando con tres asalariados de FECOMA para el trabajo guipuzcoano atienden al 9% del sector, cuando hace cuatro años, dos sindicalistas (salario y medio) atendían al 16%. ¿Hasta donde van a retroceder, sin que nadie intervenga?

Adjuntamos un sencillo cuadro de comparación.

comparativa fecoma

¿Cual van a ser las medidas que se van a tomar con los que se ocupan ahora de la federación en Gipuzkoa, porque las razones «legales» que se utilizaron para justificar el exterminio fueron «malos resultados»?

Un pequeño resumen:

Rojos, lo eran, nunca estuvo oculto;
liantes, fue gratuito ese insulto, pero se defendia la camiseta;
incapaces, por comparación, sin comentarios.

¿Alguien reconocerá su error?

Salud y Republica.

Como darse de baja de CCOO

Boicots, crisis ccoo gipuzkoa, crisis fecoma

Llevamos meses recibiendo cartas de visitantes de la web que nos pregunta cómo darse de baja de CCOO. Además, en las búsquedas en google aparecemos en los primeros puestos siempre que se pone BAJA y CCOO. Nos hemos animado a explicar las causas para ser baja en CCOO y algo de las formas posibles de realizarlo. El asunto es que normalmente darse de baja o para cambiar de compañía en telefonía como por ejemplo de MOVISTAR, VODAFONE U ORANGE suele ser un lio, pero darse de baja de una organización sindical a veces es un calvario, que realmente es muy incomprensible, si se tiene en cuenta que son organizaciones a las que se entra voluntariamente y que tienen recogida la opción de darse de baja voluntariamente también. Por cierto, que nadie se engañe, porque en CCOO2009, tenemos opinión y opción, y estas son alternativas diferentes a CCOO. En fin, que para iluminar el camino de salida al que quiera cogerlo hemos mirado los estatutos de CCOO y esto dicen lo siguiente en su artículo decimoquinto:

Artículo 15. Baja en la C.S. de CC.OO.
Se causará baja en la C.S. de CC.OO. por:
a) Libre decisión del afiliado o afiliada.
b) Por resolución sancionadora de los órganos competentes de la C.S. de CC.OO.
c) Por impago injustificado de tres mensualidades o tres recibos consecutivos, con comunicación previa al interesado.
d) Por fallecimiento de la persona afiliada.
e) Por presentación a las elecciones sindicales en candidatura distinta a la avalada por CC.OO., salvo que existiera autorización expresa por parte del órgano de dirección competente en el ámbito correspondiente.
f) Circunstancias sobrevenidas que supongan la exclusión del afiliado o afiliada del ámbito profesional de actuación del sindicato.

Analicemos uno por uno los puntos:

a) La primera opción tiene que ver con la libertad. Aunque cuesta que acepten tu libertad si llamas por teléfono, te preguntan muchas cosas. Una cartita es muy efectiva, puedes poner «Yo, fulanito de tal, afiliado a CCOO, con DNI ……… les comunico mi deseo irrevocable de darme de baja del sindicato con fecha xx/xx/xxxx» No hace falta más, pero si quieres, para que no te llamen después pones una causa. Por ejemplo: Mala atención y servicio; El sindicalista «tal» es incapaz de resolver y atender mis problemas; CCOO no ha actuado correctamente en mi empresa; Me cambio a un sindicato más coherente como Opción Sindical de Base; etc.

b) Este camino es largo. Hay que liarla muy gorda para recibir el honor de ser sancionado y por tanto expulsado de CCOO. Hay que hacer un estudio más amplio de los estatutos, hay incumplirlos y debe darse cuenta algún jefecillo para que inicie este proceso de expulsión. En fin, que es un lio, preferiblemente evitarlo.

c) Esto es fácil de hacer, aunque no lo recomendamos especialmente. Se puede avisar al banco y decirle que deje de abonar las cuotas sindicales y ya está. O hacerlo en el gestor de internet de tu cuenta, en el que indicarás que dejen de abonar esas cuotas. Se puede hacer con un poco de mala leche, que es devolviendo el último recibo (si no han pasado más de diez días), indicando en la causa de devolución «deseo darme de baja. Pero esto último genera gastos a CCOO, por lo que es un mal detalle, opcional en todo caso. Por último, deberíamos recomendar a CCOO que aclare este punto, porque los recibos, que nosotros sepamos, son trimestrales, con lo que eso de tres mensualidades no cuadra con tres recibos consecutivos. ¿En qué quedamos?¿A los tres meses sin pagar te echan o a los nueves meses después de los tres recibos trimestrales?

d) Encarecidamente no la recomendamos. Ahora bien, si ha fallecido un familiar tuyo que era de CCOO llama rápido porque no ponen «dificultades» para que no le sigan cargando cuotas.

e) Esta es muy recomendada, sobre todo si te presentas a las elecciones con OPCION SINDICAL DE BASE, con la que puedes contactar en www.obreros.net ó www.obreras.net . Es cierto que te van a dar la turrada para que no lo hagas, pero es un mensaje claro de hartazgo hacia CCOO.

f) Esta última es la más liosa de todas, y es una forma de que se te quiten de encima. En el fondo es parecido al B), por lo que para que alguien del sindicato inicie este proceso tiene que haber intereses muy concretos para hacerte desaparecer del escenario. Las causas para que se aplique este articulo son, por ejemplo, hacerte autónomo o accionista o empresario. Sabemos que hay cientos de afiliados a CCOO que son empresarios, accionistas o autónomos y no se les expulsa, porque pagan las cuotas y no hacen ruido, por lo que las pocas veces que esto se aplica es cuando se hace ruido, mucho ruido y molestas a alguien.

En fin, elige la que quieras (menos la d) y date de baja de CCOO si crees que ya no sirve a tus intereses o a los de la clase obrera.

 

Fundación de un nuevo sindicato

crisis ccoo gipuzkoa, crisis fecoma

NOTA DE PRENSA.

CONSTITUIDO UN NUEVO SINDICATO PARA RECUPERAR EL SINDICALISMO ASAMBLEARIO Y DE RESISTENCIA CONTRA LA CRISIS.

El pasado 10 de diciembre de 2008, se constituyo formalmente el sindicato OPCION SINDICAL DE BASE – OINARRIZKO AUKERA SINDIKALA, inscrito el día 11 de diciembre para su registro en el Departamento de Justicia, Empleo y SS del Gobierno Vasco.
Este sindicato nace como respuesta y alternativa ante la deriva sindical, orgánica, política e ideológica de los cuatro grandes sindicatos vascos ELA, LAB, UGT y CCOO. Su sumisión al sistema y a intereses políticos ajenos a los intereses de la clase trabajadora en unos casos, y su ausencia de conquistas relevantes en periodos de bonanza económica así como su testimonial resistencia ante la crisis en otros casos nos han conducido a tomar la decisión de fundar un nuevo sindicato que recupere los mejores valores del sindicalismo clásico y que fundamente su actuación en la más profunda democracia y participación de los afiliados/as y militantes del sindicato.
OSB-OAS nace desde el compromiso de afiliados/as, delegados sindicales y dirigentes de CCOO (principalmente), de UGT y de LAB que decepcionados han dejado de tener cabida en esas organizaciones. Nace porque hemos constatado la falta de espacio para la diferencia en esos sindicatos porque a pesar de jactarse de ser sindicatos plurales, exterminan al diferente. De hecho, en estos días CCOO ha celebrado su congreso en un aparente y falseado clima de unidad, que si lo fuese lo sería porque en los últimos tiempos se han realizado purgas salvajes (despidos, expulsiones, exclusiones, etc.) en lo interno que han excluido las voces discordantes. En suma, OSB-OAS ha nacido porque hemos constatado la deriva derechona de esos sindicatos y porque no permiten la discrepancia interna.
OPCION SINDICAL DE BASE, como establecen sus estatutos, defiende un sindicalismo de base, asambleario, participativo, democrático, plural, de clase, independiente, solidario, internacionalista y que aspira a la supresión del capitalismo por el socialismo democrático. Nos constituimos en el ámbito de Euskadi pero con voluntad de buscar alianzas con organizaciones obreras de otras regiones y nacionalidades. Nos consta que miles de trabajadores y trabajadoras desean una organización sindical en la que ser protagonistas. Próximamente haremos una presentación pública de nuestro proyecto asambleario y de resistencia ante la nueva crisis del capitalismo.

OPCIÓN SINDICAL DE BASE / OINARRIZKO AUKERA SINDICALA
Responsable: Jorge F. Mourinho

Cambalachismo sindical

crisis ccoo gipuzkoa, crisis fecoma

Cambalachismo sindical.

Se veía venir. De nuevo los congresos expresan las miserias de algunos dirigentes sindicales. El 9º Congreso, pasa por ser de nuevo una vergüenza para las gentes honestas y coherentes. Lejos de dar continuidad a lo que se suponen que son sus posiciones sindicales, muchos dirigentes de CCOO se mueven estrictamente por sus intereses personales.

Me referiré a dos casos evidentes, por lo menos para mí. Creo que el tiempo me ha dado la razón. La operación de exterminación que se realizo en Guipúzcoa hace dos años fue un cambio de cromos, puro y duro. Fernando Serrano, a la sazón Secretario General de FECOMA ESPAÑA, me despidió de la responsabilidad de Guipúzcoa, producto del giro que tenía que dar para salvar su culo en el congreso que se acercaba. Se le acababa el chollazo de ser Secretario General de la federación que más dinero maneja y terriblemente influyente en la sociedad del ladrillo. Sus aspiraciones no han acabado ahí. Quería más. Y en el congreso anterior, el octavo, perdió, pero le daba igual. En este que venía, el noveno, era el importante. Y encima, por esas cosas de la vida, podía estar en el centro del huracán. Mejor dicho en el centro de la negociación. Mejor dicho, decidiendo quien es el jefe y por tanto a quien cobrar. Y Fernando Serrano, otra cosa no sabrá, pero cobrar, cobra siempre. Pagar no está claro, que sepa, porque a gente que le ha defendido no le ha costado ni despeinarse quitársela del medio si le interesaba.

Serrano, adalid de Rodolfo Benito en el anterior congreso, hoy le traiciona y se va con todas las tropas a por sopitas al rival, el señor Fidalgo. Visto lo visto, menos mal que me despidieron, a mí y a gente relacionada conmigo, porque si no lo hubieran hecho entonces lo hubieran hecho ahora. Mi coherencia me hubiera imposibilitado decirle “SI BWANA” a votarle a Fidalgo. De todas maneras, que Toxo se dé por jodido. Y veréis que “importante” va a ser Serrano, en la nueva dirección, dicho de otra manera, lo caro que va a cobrar su voto.

Exterminarnos tuvo que ver, con que en aquel momento el transito hacía la mayoría, hacia el calorcito, implicaba llevarse bien con la gente de la mayoría en Euskadi, Josu Onaindi, para más señas. Que entonces era de fidalgista, aunque él nos dirá que porque Toxo, lo era también. El pago previo para ganar amigos en Euskadi y por ende a otros niveles era quitar a los que molestaban y estorbaban. Y eso hizo. Sin más. Seguramente algún sindicalista pringadillo, que le molestaba a Serrano, quien sabe donde de la mayoría fidalgista pago los platos rotos, en no sé qué provincia española. CROMO por CROMO. CAMINOS DEL “SEÑOR”.

El otro amigo interesante es Josu. Un tío que se va, porque se hace mayor, o eso creo. Un tío esclavo de los metalúrgicos vasquista de CCOO que dirá “yo siempre he estado en el mismo sitio”. Pues no, has sido un mandado todo el tiempo que has sido Secretario General de CCOO de Euskadi. Y ahora no sabes ni donde estas, aunque algunos lo saben perfectamente…

Por cierto y como punto final. Ni Fidalgo, ni Toxo, aunque haya gente a la que apreció con Toxo. Son el mismo perro con diferente collar. Son intereses personales, no sindicales, y menos de clase. Para mí, Agustín Moreno, que por cierto se va. ¡¡¡¡Que gran Secretario General se ha perdido CCOO!!!

VIVA EL GENERALISIMO. (Me refiero a Fernando Serrano, no al otro, evidentemente)

Carlos Gonzalez Astiz, a 19 de diciembre de 2008.

Sindicalismos de marca y sorprendente

crisis ccoo gipuzkoa, crisis fecoma, sindicato

He recibido este articulo publicado en el MUNDO y me ha parecido sorprendente cuando menos. Mucho purismo verbal pero luego…

 

Sindicalismo de marca

CCOO inserta publicidad de grandes empresas para financiar la edición de un cómic dirigido a inmigrantes

24-11-2008 – Los sindicalistas de hoy en día se atiborran de Coca-Cola, compran en El Corte Inglés y quedan en Vips a merendar. Al menos, ésa es la impresión que uno se lleva al leer el cómic que acaba de editar Comisiones Obreras (CCOO). En él, las siglas más famosas de la clase trabajadora aparecen en buena compañía con los logotipos de algunas de las multinacionales y empresas más potentes de España.

No sabemos qué diría al respecto Marcelino Camacho, pero, en los tiempos en los que existe hasta un perfume Che Guevara for men, no extraña que haya que recurrir al patrocinio de las grandes marcas. La globalización ha tocado con su varita mágica a CCOO, que, por primera vez en su historia, se ha servido de esta forma de financiación para sacar adelante una guía de buenas prácticas dirigida a los trabajadores inmigrantes.

El cómic, que se presentó ayer, advierte de los peligros de los cayucos y de las mafias, y explica las ventajas de la contratación en origen por la vía legal. Todo ello, aderezado con una buena dosis de publicidad subliminal: a las empresas anteriormente citadas se añaden Abengoa, Adecco, Carrefour, CEAC, la Confederación Española de Cajas de Ahorros, Iberia… Así, como si del escenario de Farmacia de Guardia se tratara, los senegaleses Ibrahim y Mamadú celebran, rodeados de logotipos, que al ecuatoriano Wilson le han concedido la reagrupación familiar. «Venga Wilson, tómate algo con nosotros», le insta el delegado sindical. «Bueno, gracias», responde éste. «Me tomaré también una Coca-Cola».

Y es que el márketing sindical (aunque implique cierto sindicapitalismo) adelanta que es una barbaridad. José María Martínez, secretario general de la Federación de Servicios Financieros y Administrativos del sindicato (COMFIA-CCOO), reconocía ayer que esta iniciativa puede «chocar», y más en este ámbito. «Pero, a cambio, al contribuyente no le ha costado un duro», argumentaba. «En vez de subvenciones públicas, hemos ofrecido posibilidad de patrocinio a las empresas que trabajan con nosotros, porque emplean a inmigrantes o les dan servicios. A nosotros no nos molesta que aparezcan empresas, siempre que tengan buenas prácticas».

Y no queda duda de que estas marcas son de fiar: el secretario general de CCOO, José María Fidalgo, las calificó como «empresas fuertes que han evidenciado que estos trabajadores pueden ser de primera».

El cómic tiene una tirada de 50.000 ejemplares. Los 9.000 euros que ha aportado cada una de las compañías han servido para pagar al guionista y a los dibujantes y para financiar la edición y la distribución del libro, que se va a presentar y repartir de forma gratuita en todas las comunidades autónomas. La Junta de Castilla-La Mancha también ha subvencionado el proyecto, que ha respaldado -no económicamente- el Ministerio de Trabajo e Inmigración.

Son nuevas formas para sobrevivir en estos tiempos de rebajas que corren. «Es mejor hacerlo así que no hacerlo», respondía Fidalgo cuando se le preguntaba si no creía que las viñetas del cómic tenían demasiados anuncios. «Los periódicos también se financian con publicidad».

Una «excelente herramienta», según Rumí

MADRID.- La secretaria de Estado de Inmigración y Emigración, Consuelo Rumí, rememoró ayer sus orígenes sindicalistas -«he pasado mucho tiempo en la trinchera»- para clausurar la jornada en la que se presentó el cómic de CCOO.

Ante un auditorio compuesto por afiliados al sindicato y empresarios a partes iguales, Rumí calificó el cómic de «excelente herramienta» y dijo que «constituye una auténtica pedagogía sobre la inmigración». «Les aconsejo que lo lean, van a pasar un rato agradable y muy ilustrativo sobre cuál es el modelo de gestión de la inmigración», aseguró.

Poco antes, un grupo de inmigrantes se había manifestado a las puertas del acto diciendo que «CCOO se ha vendido» y que «la realidad de la inmigración no es un cómic». Trabajadores extranjeros de comercio y hostelería denunciaron las condiciones laborales «precarias» y «de «bajos salarios» de algunas de las empresas que salen en la guía. Las acusaron de «explotar» a los trabajadores y de «violar» sus derechos y libertades.

OLGA R. SANMARTIN
El Mundo

 

Chaqueta por aqui, chaqueta por alla.

crisis fecoma, sindicato

Os adjunto la carta que ha repartido Antonio Garde (el txino para los «colegas») en la ejecutiva confederal de CCOO con relacióna la candidatura de CCOO y el enlace para que podais leerla de primera mano.

 

Carta de FECOMA CCOO al director del diario El Pais
En Madrid, 5 de noviembre de 2008
Estimado director, ante la publicación de dos artículos los pasados días 3 y 5 de noviembre, en el medio que usted dirige, sobre el apoyo de nuestra Federación a Ignacio Fernández Toxo, al parecer, candidato a la Secretaría General de Comisiones Obreras que se celebrará el próximo mes de diciembre, durante el desarrollo del 9º Congreso Confederal, quisiéramos poner en su conocimiento,

PRIMERO: Que nos sorprende esta información por no ajustarse a la verdad y porque FECOMA todavía no ha debatido internamente el apoyo que prestará a ningún candidato, ni la posición que va a tomar al respecto en el citado Congreso.

SEGUNDO: Nuestra Federación lleva muchos años defendiendo (y seguiremos haciéndolo con toda nuestra fuerza), la unidad sindical de nuestra organización, intentando evitar todo atisbo de crisis interna, como las sucedidas en algúnmomento de estos últimos ocho años. Nuestra posición ha sido y será la de apostar por un gran acuerdo de gobernabilidad, que garantice, en todo momento, la pluralidad y diversidad de opiniones existentes en el sindicato. Esta pluralidad y diversidad constituye un referente en nuestra historia sindical.

TERCERO; Que solicitamos que los medios de comunicación en general y, el diario El País en particular, quien por su compromiso de pluralidad, veracidad y globalidad con sus lectores y con la sociedad, contacten directamente con nuestra Federación para conocer nuestra posición u opinión sobre cualquier tema en lo que estemos inmersos. En FECOMA, siempre hemos entendido la importante labor que representan los medios de comunicación y siempre hemos informado y atendido a todos aquellos que nos la han solicitado con la mejorvoluntad e intención posible.

Sin otro particular, esperando que de alguna forma quede reflejada nuestra posición en su periódico, y que ésta pueda ser difundida a sus lectores, reciba un cordial saludo,
Antonio Garde Piñera
Secretario de Comunicación de la Federación Estatal de Construcción Madera y Afines de CCOO(FECOMA)

PREDECIBLE
Sorprendente como no podía ser de otro modo, aunque predecible si Toxo no ha hecho bien los recados. Merefiero a que tenemos que tener en cuenta que Fernando Serrano está en su último mandato y algún huequillo habrá que buscarle. ¿La secretaria de Organización tal vez? Osea que Toxo no venda la piel del oso si no amarra bien los machos, y un «macho» de verdad es el generalisimo Fernando Serrano.

 

Habiamos decidido no ir al congreso de FECOMA

crisis fecoma

Para que conste, no es que no podíamos haber ido al congreso de FECOMA, sino que decidimos no ir. Tenemos las firmas y los apoyos suficientes, pero ir para soportar la infumable decisión que iban a tomar vizcainos y sorprendentemente junto a ellos los alaveses, no tenía sentido. ¡¡¡¡Como han cambiado algunos!!!! Además era dotarles de un placer innecesario, porque ciertamente a nivel de Euskadi nos iban a ganar solamente con el rodillo vizcaino. Además habíamos constatado que apenas había movimientos a otros niveles que generasen expectativas de cambio. Todo parece indicar que los poderosos han hecho desaparecer a los discrepantes. Es evidente que era mucho más relevante de lo que pensamos algunos, el proceso de exterminación.

Por ello, tal vez sea el tiempo de repensarlo todo. Les guste o no, todavía hay gente mosqueada y organizada producto de su barbarie.

Chaskarrillo en Fecoma Gipuzkoa

crisis ccoo gipuzkoa, crisis fecoma

Se cuenta, se dice, se habla, que el amigo Che Guevaroarte, alias Ruben, se vuelve a Bizkaia. Que deja la responsabilidad de Fecoma Gipuzkoa, peor de lo que la cogió y va a un puestazo de Secretario de Organizacion de Euskadi de la Federación de Servicios, puesto para el que estaba destinado Txema Herrero, pero al que Iñaki no ha dejado irse.

Se cuenta también, que dos años despues de exterminar a los que dirigiamos la Federación, no encuentran un guipuzcoano capaz de relevarnos. Y por ello, traen otro vizcaino. Acojonante. Dicen que el que viene tiene poco pelo, bueno no tiene nada de pelo y es joven. ¿quien sera?

Felicidades y Gracias

crisis ccoo gipuzkoa, crisis fecoma

Lo hemos conseguido. Ya tenemos las firmas y compromisos de firma que nos garantizan poder presentar candidaturas de forma sobrada en todas las asambleas de Guipúzcoa de FECOMA. Hemos superado la centena y por ello ya nos da igual cuando se convoquen, porque podremos presentarlas y sobre todo garantizar los votos necesarios para poder garantizar la mayoría amplia de Guipúzcoa en el congreso.

Lo hemos conseguido, además con absoluta discreción. Por lo que sabemos, hoy y aquí es la primera noticia que van a recibir los «otros».  Lo hemos conseguido en Julio que es más difícil. Lo hemos conseguido sin recursos económicos y lo mejor es que nos faltan unos cuantos más que estamos seguros que nos van a firmar.

La mala noticia es que parece que me van a echar del sindicato por «incompatible». No podré encabezar las listas pero como sabéis tenemos relevo de sobra. Y mi compromiso es seguir ayudando en todo lo que pueda. Me podrán fusilar si quieren, pero seguiré defendiendo las CCOO y aspirando a recuperar sus mejores tradiciones. YO SOY DE CCOO aunque me echen esos irreverentes e ineptos que están instalados en la poltrona y derechizando el sindicato.

De momento, y salvo nuevas conclusiones que trasladaremos por los canales habituales, seguiremos preparando el próximo congreso. Por cierto, todavía no está tomada la decisión de si asistimos a la reunión del consejo aunque mi opinión, es, como decía el chiste: «que si hay que ir se va, pero ir para na, pues no tiene sentido». Echarme me van a echar por el artículo 33º y las fechas de las asambleas nos vamos a enterar y como las tenemos preparadas, pues sin mas…

CARLOS GONZALEZ ASTIZ.